VUCA Liderliği
Günümüz dünyasının globalleşmesiyle, dijitalleşmesiyle ve hızlı değişen atmosferiyle birlikte hem birey olarak hem de kurum olarak farklılaşan bu yeni dünyada ayakta kalabilmek oldukça zorlaşmaktadır.
Liderler VUCA olarak adlandırılan bu değişken dünyanın gerçekleriyle yüzleşerek, ortaya çıkan değişimleri hızlıca kabul edebilmeli, olaylara bakış açılarını yenilemeli ve kendilerinde var olan yetkinliklerini geliştirerek, bu yeni dünyaya uygun stratejilerle yol almak zorundadırlar.
- V (Volatility – Kaygan)
- U (Uncertainty – Kararsız)
- C (Complexity – Karmaşık)
- A (Ambiguity – Belirsiz)
VUCA Liderliği Neden Önemlidir?
İçinde yaşadığımız dönemin değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak dünyasında başa çıkmamız gereken problemler her an değişiyor ve bu değişime uyum sağlayabilenler geleceğimizi tasarlayabiliyor.
VUCA dünyasını anlamak ve adapte olmak, tehditleri fırsata çevirmek için önemli bir bilgi bütünüdür. Özellikle pandemi dönemiyle birlikte uzaktan çalışan ekipleri yönetebilmek, değişime liderlik edebilmek ve belirsizlikle başa çıkabilmek yöneticiler için daha önemli hale geldi. İş yapış yöntemlerimizden liderlik tarzımıza kadar bildiğimiz her olgu yenileniyor. Bireysel ve kurumsal değişimlerin getirdiği gelişimi takip etmek sürekli öğrenmeyi, değerlendirmeyi ve uyum sağlamayı gerektiriyor.
Bu eğitimin amacı; VUCA dünyasını anlayarak, işini, kariyerini, ekibini ve ekosistemi için zihin durumunu değiştirmeyi ve aksiyon almayı kolaylaştırmaktır.
Vermiş Olduğumuz Kurumsal Eğitimlerimiz
Firmaların, Profesyonel Danışmanlık ve Kurumsal Eğitim ihtiyaçlarına cevap olmak için varız. Firmalara özel vermiş olduğumuz profesyonel hizmetler için lütfen bizimle iletişime geçiniz.